6月22日，葛洲壩鐘祥水泥有限公司工會下發了一份獎勵通報，分別給予該公司制造車間職工張猛、邵華給予500元和300元獎勵，并在公司通報表揚。然而，通報下發后卻引起了爭議，有職工認為該不該獎勵值得商榷。

　　事情是這樣的：6月10日該公司制造車間生料磨停車清倉時，車間副主任張猛與生產班長邵華充分利用這段時間，主動對分管的各設備進行細致維護保養和隱患排查工作。在檢查過程中發現入窯鋼絲膠帶提升機的皮帶接頭處有部分脫落。他們及時向公司領導匯報，并對鋼絲膠帶接頭進行重新粘接處理，避免了設備“帶病”運行可能導致的皮帶斷裂等重大設備事故。

　　提出質疑的職工認為，檢查設備、排查隱患是他們的工作職責，是份內之事，不需要進行獎勵。

　　對此公司工會領導回應說，發現并排除一起事故隱患的價值，遠大于事故發生后作出的百倍努力。獎勵的目的就是激發職工的工作熱情，提高工作責任心，盡心盡力的把工作做好。同時，6月是全國安全生產月，也是集團水泥公司工會開展的職工“身邊安全無隱患”競賽月，就是要大張旗鼓的宣傳典型人物事例，通過典型引路的方式，在職工中形成一種人人負責的良好氛圍。