據報載，某公司車輛檢修工與駕駛員關系極好，在車輛周期性安檢中，在沒有對車輛進行全面檢查的前提下，為駕駛員填寫了安檢記錄，被該公司安全督察組發現后進行了嚴格的處罰教育。筆者認為，安全生產無小事，這樣的“老好人”做不得。

　　“老好人”是形容脾氣隨和、待人厚道的人。安全生產方面的 “老好人”則是非不分，不講原則的“好人主義”，是出事的根源。在日常安全工作中，有些管理者發現身邊職工出現違章行為時，也充當“老好人”，只是進行口頭說服教育，而沒有按照規定予以嚴厲處罰。這樣下去，離出事近在咫尺了。有人認為，在安全管理上如此嚴厲的處罰，會不會引起員工思想上不穩定？事實證明這種想法是多余的。安全是福，違規是害，檢修工是駕駛員的安全“保護神”，車輛安檢工作責任重大，容不得半點疏忽和馬虎。加強安全檢查的目的就是對駕駛員生命的重視，對公司安全大局的負責，大家都能夠理解。據了解，該事件的當事人事后也表示十分后悔，本以為沒什么大不了的事，就幫幫朋友的忙，沒想到這件事情的后果，教訓真是太深刻了。小小蟻穴，終潰大堤，一顆螺絲釘的松懈，也可讓整個機械癱瘓，很多事故和災難都是在無知、無畏、疏忽和大意中“誕生”的。因此，在安全生產管理的重大原則問題上，更容不得是非不分、不講原則或不堅持原則，充當你好我好大家好的 “老好人”。

　　總之，安全生產的特殊性、嚴謹性和重要性就要求我們從思想深處增強安全意識，深刻理解安全重要性，杜絕“老好人”的思想，強化和落實安全生產優質常態運行機制，全面、全員、全方位、全過程、全時段抓好安全生產工作。