在安全生產中，經常會遇到這樣的事：職工因一些雞毛蒜皮的小事與家人發生沖突，上崗后精神恍惚，注意力不集中發生了事故。筆者認為，導致這樣結局的主要原因是：家庭和諧與安全生產關系未處理好。   

    作為企業的管理者，學會利用職工親人的力量來助推企業的安全生產，是不是又為企業的管理上了一道保險呢？讓職工親人起到督促作用，勤吹安全“枕邊風”，常念安全“囑咐經”，用親情、柔情感化和激勵職工，強化他們的安全意識，使他們自覺養成良好的安全生產習慣，上標準崗、干標準活。

    一個幸福的家庭一定會給工作帶來動力，反之，一個不幸的家庭，肯定會給工作帶來難以想象的安全隱患。和諧家庭和安全生產相互依存，相互促進。怎樣做到家庭和諧呢？從上下關系來講，就是尊老愛幼，父母慈兒女孝；從左右干系來講，就是互敬互愛，夫唱婦隨。這雖然過于傳統，但精華還應該吸取，也是和諧家庭的起碼要求。

    對職工家屬來說，要想讓親人健康平安，首先應給其創造一個和諧的家庭氛圍，生活中多與對方溝通，多給對方一份關懷。這樣，會讓親人以愉快的心情上崗，集中精力工作；第二、要有寬廣的胸懷，對對方的“錯誤”學會包容，用恰當的方式，在適當的場合糾正，尤其要避免對方上崗前與其發生沖突，導致親人“壞”心情上崗發生事故；第三、要用親情促進安全，在家時督促其休息好，每日合理調配飲食，對方上崗前發一條甜蜜的問候和細膩叮囑多提醒其注意安全；第四、職工在工作中遇到的困難和思想上的不痛快，在單位不便說的話，都會向親人訴說，這時，作為親人要起到降壓、瀉火的作用。

    對企業來說，沒有健康和睦穩定的家庭，就談不上搞好企業的安全生產，家庭與企業是緊密聯系，相互影響，相互促進，不可分割的。家庭的和諧，是推動企業安全生產的基礎和保證。讓我們緊握和諧家庭的舵，撐起安全生產的帆，讓和諧之風吹動安全之帆，推動企業這艘大船乘風破浪，勇往直前！