企業安全管理，是一個全員、全過程、全方位參與、齊抓共管的工作。而真正體現這一點，做到這一點，筆者覺得應該基本做到兩條：一是認真履行自身崗位安全生產職責，“守土有責、守土盡責”，做到自己的安全自己保證，自己的責任自己承擔，自己的工作自己負責；二是積極主動幫助他人保證安全，關注和善于發現事故隱患，敢于制止和糾正違章行為。
       日常工作中，我們經常遇到這樣一種情況，當某位員工出現了習慣性違章或某處存在事故隱患時，我們有的管理者或者同事或者不聞不問，或者聽之任之，或者視而不見，或者不聲不吭，或者見慣不怪，充當老好人。“老好人”們大多想著“多一事不如少一事”、“別人的事由領導管，咱們都是平頭老百姓，何必瞎操心，多管閑事。”、“天天在一塊工作，低頭不見抬頭見，何必得罪人呢？”，為自己充當“老好人”找到了“充足”的借口。其實，這是一種十分危險的現象。“老好人”的現象，說到底，是一種自私自利思想在作祟，是一種不負責任的表現，是對他人生命、對企業安全生產的漠視，是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的沉渣泛起。這是與安全生產工作齊抓共管的要求所格格不入的，也是與企業愛崗敬業、團結協作的企業文化相違背的。
       為此，筆者呼吁：為了我們大家的生命和家庭的安全，為了企業的健康發展，安全生產謝絕“老好人”！我們需要大力樹立敢于制止違章、認真負責的優秀典型，營造一個“人人重視安全”，“個個關注安全”，“人人管安全”的良好工作氛圍和環境，以高度的責任感和事業心，依靠全員，動員全員，扎實做好安全生產各項工作。安全管理工作做到了“各人自掃門前雪，還管他人瓦上霜”，就是對職工、對家庭、對企業最大的“老好”。