近年來，陜西澄合合陽公司結合礦井安全培訓實際，充分運用互聯網思維，創新培訓方式，全面提高全員專業素質，確保礦井安全生產。

　　“在以前，我們考試的時候是筆試，工作時間和考試時間有可能發生沖突，現在機考可以隨到隨考，解決了下井工作時間和考試時間相沖突的問題，現在，我們一人一機，互不干擾，鼠標輕輕一點，一道題目就答完了，既新穎又方便。”4 月14日，合陽公司職培中心，機運隊檢修工陳偉在參加完礦上組織的“應知應會”安全基礎知識考試時告訴筆者，“和以往不同的是，這次考試他不用帶任何考試工具，還可以根據自己的時間選擇考試時間。”

　　電子考試中心的建立是合陽公司運用互聯網思維的一個縮影，目前，這個中心每場考試可最多容納22人同時考試。機考系統采取隨機抽題的方式進行，可以在答完題之后，馬上得出考試成績，并且將成績傳輸到相關系統，杜絕了作弊行為的發生，實現了考試、統計、存檔和查詢一體化。除考試之外，還可以利用計算機、多媒體教學設施，組織CAD制圖、財務管理等知識和技能的培訓。

　　“機考與傳統考試相比，有很大的優勢，比如，原來考試的出卷、監考、閱卷和成績統計，需要四、五個人3天左右才能完成，現在，只需一名工作人員兼職，就可以快速完成。”采訪中，合陽公司勞資科副科長梁忍介紹，這樣不僅提高了工作效率，又做到了無紙化辦公，實現了節支降耗;另一方面，在考試內容上豐富和完善了安全培訓知識，規范了安全培訓考試程序，進一步提高了職工學技術、強素質、提高技能的積極性。

　　主動適應互聯網新常態，充分利用網絡遠程教育，進行視、聽、模擬等多形式的教學，提升了合陽公司安全培訓的趣味性、針對性和實效性。在此基礎上，合陽公司在培訓教室配備局域網、互聯網，開展網絡教學與現場教學相結合的教學方式，進行整建制培訓、特殊工種培訓、新工人入礦培訓、轉崗工人培訓、區隊日常安全培訓。目前，已累計組織各類培訓428人次，完成年度培訓計劃53%，推動礦井各項工作平穩健康穩步發展。