讓“三違”人員當一回安監員這段時間，公司在基層班組開展了“讓‘三違’人員當回安監員”的活動，職工們紛紛反饋形式新穎、效果明顯。

　　以前公司對于“三違”人員總是讓他們到職工培訓中心進行一段時間的學習和考試，近日公司創新了對“三違”人員的幫教形式，除了理論學習之外，還集中一到三天時間，讓他們分批跟隨安監員到生產現場找違章，讓他們親身參與安全監督管理，體會安監員的辛苦與不易，感受違章的危害與可怕。

　　“三違”人員在安監員的帶領下按照每天的巡查范圍和路線進行監管，“角色”不同了，看待問題的眼光就不同了：以前在現場作業時因為僥幸心理等原因覺得可做可不做的防護措施，現在發自內心地懂得它們的重要性了；以前在現場作業時覺得安監員多嘴啰嗦、指手畫腳，現在體會到他們的良苦用心了；以前在現場作業時腦子里光想著工期進度，現在知道安全比工期進度更加重要了；以前在現場作業時因違章被罰，心里有抵觸情緒，現在總算認識到罰得應該了……總而言之，“三違”人員當了一回安監員之后，思想上發生了很大的變化，對自己的違章行為也有了更加深刻、理智的認識與反省。

　　提高基層職工的安全素質是提高其安全意識的基礎，也是在企業中營造良好安全氛圍的基礎，讓“三違”人員當一回安監員，有利于對他們進行安全幫教，有利于切實增強他們的安全意識和技能，有利于加強他們的工作責任心，更有利于企業開展安全工作。