記得有一次下到煤礦搞安全生產隱患大排查的時候，在問及煤礦駐礦安監員如何搞好煤礦安全生產監督管理工作時，該同志大聲的回答：“搞好煤礦安全生產就要有“釘釘子”的精神，才能把煤礦安全生產搞好”。的確，如果我們所有安監戰線的同志能夠真真切切的做到這點，那能減少很多生產安全事故的發生。

何謂“釘釘子”的精神”?

“釘釘子”的精神是一種工作態度。就是我們在抓安全生產監督管理時，如發現企業存在重大隱患或問題時，必須以法律為準繩，該撤人就撤人，該停產就停產，該處罰就處罰，絕不姑息，絕不手軟。

“釘釘子”的精神是履職盡責的最好體現。在安全生產監督中好些監管干部被開除公職，被追究刑事責任，大部分就是工作作風不踏實，發現問題后不及時處理，沒有“釘釘子”的精神決心，最后鋃鐺入獄。

“釘釘子”的精神是保護自己的“護身符”。對違法違規企業能夠施重拳嚴管理，違法違紀違章了，嚴格按法處罰，如果我們盡心盡力了，被追究的可能性就小了。

“釘釘子”的精神是一種工作態度，“釘釘子”的精神是履職盡責的最好體現，“釘釘子”的精神是保護自己的“護身符”。