這段時間廠里的機組大修，常常加班，晚上回去時，也常常在廠門口遇見加班的同事，不免打個招呼：“你也加班呀？”大多數人的回答都是：“沒辦法，領導急著用！”或者是：“沒辦法，怕計劃工期內完不成。”只有唯一的一次聽到一個與眾不同的回答，是一位安全專工的：“我想把下午完成的應急預案再完善完善。”

這兩種回答，引起了我的思考。

大多數人在工作上幾乎都是領導怎么安排就怎么做，依照指示和計劃完成工作量，不打折扣、不出差錯就已經很好了，至于“精益求精”、“更上層樓”，那就不在考慮范圍之內了。這樣的人，應該就是“接受指令，完成任務”的機器人式員工。

可是，企業所需要的，不僅僅是只能在行動上盡力的員工，更是能在思想上有主動性、創造性、積極性的能“盡心”的員工。“盡力”完成“量”，“盡心”彰顯“質”，盡心工作是思想上的一種艱苦奮斗，它體現為一種工作的投入，一種做事的激情。不難發現，每年，企業里評選出來的優秀員工、優秀班組，都有某種特點，或許是責任感強，或許是工作細心，或許是安全意識重，總之，歸根結底都是盡心用心工作的典范。

在日常的安全工作中，我們更加需要能“盡心”的員工，他們責任心強、主動性強，善于發現現場的隱患和安全管理上的漏洞，不斷地總結經驗，不斷地向別人學習，為了比別人做得更好一點，往往挑燈夜戰、殫精竭慮。

如果我們的員工，都能養成“盡心”工作的好習慣，每項工作尤其是安全工作都能多看、多問、多學、多想，對安全隱患積極開動腦筋，想方設法去解決，將隱患扼殺在萌芽中，那么事故的發生率將會大大降低，安全工作也會做得更好。