說到節后收心的安全管理，這方面勝利油田油氣集輸總廠做得很好，在春節過后上班的第一天，2月11日上午，各個基層不是進行生硬的安全說教會，而是召開了“醒腦會”——通過觀看往年同行業節日期間已發的生產安全事故案例，使員工醒腦，快速轉換節日狀態，把精力投入到工作中；開展全員落實崗位責任的知識有獎問答、干群同臺安全技能競技等同樂活動，使干部職工不知不覺中轉換了“假日狀態”，快速進入春季安全生產的工作中。
???????
??????? 寓教于樂的節后管理藝術是個好方法。它既針對“假日后遺癥”的狀況，杜絕“放松一下、可以歇歇了”的思想，加大了節后安全管理。又結合本單位生產實際，開展一些把安全工作融于娛樂的管理者與操作者同樂活動，使每一位員工在娛樂中既及時調整好心態，又提高了安全意識和技能，各自明確工作職責，增強了工作責任心，把春節歡悅轉化為生產的動力，確保大家有一個積極向上的精神面貌，帶著愉悅和干勁全身心投入到各項工作中，為企業一年的生產打好基礎，實現生產的安全高效運行。
???????
??????? 寓教于樂的節后管理藝術，領導干部要以身作則發揮表率作用。把自己融入到群眾中，與職工同樂，拉近干群距離，凝聚了人心，在快速切換“假日狀態”中起到了模仿帶頭作用。上班后按時到崗，率先進入正常的工作狀態，十二分的精力抓責任落實，和員工同吃同勞動，腳踏實地、抓鐵留痕的抓安全生產，使員工更能自覺的遵守勞動紀律，杜絕酒后上班，注意休息，以飽滿的精神投入到工作中，嚴格遵守勞動紀律和安全生產規程，個個做安全生產人。只有全員做到上標準崗，做安全人，步步精心操作，才能確保道道工序安全。
???????
??????? 寓教于樂的節后管理，要加大考核管理力度。企業在節后的娛樂活動中要融入勞動紀律、崗位責任落實的內容，活動后要開展對人員在崗、到崗及履行職責情況的跟蹤檢查，發現問題及時予以糾正，消除懈怠苗頭，對于及時收心做到安全生產的員工給予適當獎勵，并及時兌現，以示激勵，激發員工工作積極主動性，確保全員把節日歡樂變為動力源。同時，加大生產設施的管理考核力度，進行日檢查、日評比，獎勤罰懶，及時兌現，確保生產設備始終安全運轉，切實保障企業生產安全。
???????