近日，筆者遇到某安全檢查部門在對一線班組進行檢查過程中，由于檢查者本身對規章制度和技術規程不夠熟悉，出現了一些令人啼笑皆非的場景。對此，筆者談點自己的見解。

　　筆者認為既然身為安全檢查人員，就必須對所檢查崗位的規章制度、崗位職責、技術標準做到心中有數，了如指掌，檢查工作時才能有章可循，有理可依，有的放矢地幫助一線生產部門發現存在的問題、分析問題存在的原因，并制訂相應的整改措施，督促其消除影響安全的隱患，真正達到安全檢查工作的目的。

　　但是如果檢查者本身對該崗位的制度和要求都不了解，不熟悉，或者似懂非懂，那么安全檢查工作只能是流于形式，安全檢查人員就形同虛設，安全檢查的目的就無法達到。

　　因為檢查者缺乏一把衡量問題的標尺，檢查工作就只能是人云亦云，敷衍了事；因為衡量問題標尺的刻度模糊不清，那么在檢查中就只有霧里看花，草草收兵。

　　如果檢查者既無這把衡量問題的標尺，又硬要充當南郭先生，那么在檢查過程中，一旦檢查者與檢查對象意見發生分歧，便容易出現檢查現場翻文件、查規章、找制度的情景，影響一線工作秩序不說，勢必還讓一線職工不能信服，失去了安全檢查者的威信。一旦堅持錯誤的定論，那么不但誤導被檢查者，還給安全工作埋下嚴重隱患，這恰恰與安全檢查工作的初衷背道而馳。

　　所以，筆者認為安全檢查者只有自身業務素質過硬，心中有把精準的標尺，才能客觀準確地發現檢查中存在的問題，才具備分析問題，解決問題的能力。

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