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企業安全行為管理

　　
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單選題
1.發生的事故因素是：    回答：正確
1.      A  人的不安全行為
2.      B  物的不安全狀態
3.      C  管理因素
4.      D  由以上三方面因素造成
2.可燃物燃燒需要的條件除了有助燃物外，還需要：    回答：正確
1.      A  火源
2.      B  溫度
3.      C  人
4.      D  氧氣
3.施工組的組長要求他系上安全帶他沒有系,沒有系也就放縱讓他過去了,實際上這就屬于:    回答：正確
1.      A  要求不當
2.      B  人的差錯
3.      C  標準不合
4.      D  控制不足
4.人的不安全行為包括忽視安全、忽視警告和：    回答：正確
1.      A  解開安全帶
2.      B  操作錯誤
3.      C  懸臂行走
4.      D  拆除安全裝置
5.下列屬于矛盾的活動而導致人機差錯的是：    回答：正確
1.      A  設備性能
2.      B  設備缺陷
3.      C  體質條件
4.      D  環境不良
6.設備除了一些偶發的事故以外很少出現故障時正處于生命周期中的：    回答：正確
1.      A  設備磨合期
2.      B  設備適應期
3.      C  設備老化期
4.      D  設備試用期
7.人的情緒就好象正弦曲線一樣，從高潮到低潮，從低潮到高潮。人最容易煩燥的時期是在：    回答：正確
1.      A  高潮期
2.      B  低潮期
3.      C  臨界期
4.      D  任一時期
8.在①準確性②記憶力③協調性④快速反映能力⑤熟練性⑥判斷力⑦穩定性⑧注意力中，屬于安全生產應該具備的素質的是：    回答：正確
1.      A  ①②⑤⑥⑦
2.      B  ①④⑤⑥⑧
3.      C  ①②③④⑤
4.      D  ④⑤⑥⑦⑧
9.下列對駕校學員心理特質分析不正確的一項是：    回答：正確
1.      A  習慣于違章的人不適合開車
2.      B  外向型性格的人不適合開車
3.      C  處處爭先的人不適合開車
4.      D  經常與人賭氣的人不適合開車
10.諾爾曼邁爾教授曾經說過:事故傾向的測驗與工作效率之間的確存在正相關,甄選事故傾向:    回答：正確
1.      A  分數低的員工則可以有效的增加事故的時間
2.      B  分數高的員工則可以有效的減低事故的時間
3.      C  分數低的員工則可以有效的減低事故的時間
4.      D  分數高的員工則可以有效的增加事故的時間
11.行業不同，安全職業事性標準不同，一些特殊的企業有特定的指標要求。起重工的指標要求是：    回答：正確
1.      A  握力和空間直覺
2.      B  夜視力空間直覺
3.      C  手腕靈活性和指尖靈敏度
4.      D  速度估計和操縱技能
12.不同的心理特征在生產活動中有不同的表現，樂群型的人群的消極表現主要是表現在：    回答：正確
1.      A  容易沖動、急于求成、工作忙亂、粗心大意、顧此失彼
2.      B  喜好交際、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、約束力差
3.      C  比較固執、自以為是、不易盲從、一意孤行、冒險傾向
4.      D  瞻前顧后、謹小慎微、性格內向、不大合群、判斷力差
13.造成事故發生的因素概括為：    回答：正確
1.      A  人的不安全行為
2.      B  物的不安全狀態
3.      C  管理因素
4.      D  以上三方面因素
14.馬斯洛的需要理論排列順序正確的是：    回答：正確
1.      A  生理需要、社會需要、安全需要、尊重需要、自我實現需要
2.      B  生理需要、社會需要、尊重需要、安全需要、自我實現需要
3.      C  生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要、自我實現需要
4.      D  安全需要、社會需要、生理需要、尊重需要、自我實現需要
15.安全文化有不同的等級，而達到最高的境界是處于：    回答：正確
1.      A  全員自律的階段
2.      B  “我會安全”的階段
3.      C  “我要安全”的階段
4.      D  “要我安全”的階段

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