25.工傷保險政策規定，過去主要是執行《勞動保險條例》及

　　其《實施細則》和相關政策，現在主要是執行：_______.

　　A.《企業職工工傷保險試行辦法》 B.《企業職工傷亡事故報告和處理規定》

　　26.現在執行的工傷評殘標準是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》，這個標準將傷殘程度劃定為：________.

　　A.10級 B.4等6級

　　27.現在執行的職業病名單見于1987年衛生部、勞動人事部、財政部和全國總工會印發的《職業病范圍和職業病患者處理辦法》[（87）衛防字第60號]，我國法定職業病有：_________.

　　A.14種 B.102種

　　28.《企業職工工傷保險試行辦法》規定；實行工傷保險是“為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利，分散工傷保險，促進工傷預防”，據此，確定我國工傷保險三大任務是：_________.

　　A.工傷預防、工傷補償、職業康復 B.治療搶救、事故查處、善后處理

　　29.工傷保險實行________，設立工傷保險基金，對工傷職工提供經濟補償和實行社會化管理服務。

　　A.社會統籌與個人賬戶相結合 B.社會統籌

　　30.為了防止勞動過程中的事故，減少職業危害，工傷保險要與_______相結合。

　　A.事故處理 B.事故預防、職業病防治

　　31.工傷保險費由企業按照企業工資總額的一定比例繳納，職工個人_______. A.不繳納工傷保險費 B.繳納本人工資收入的1%

　　32.確認工傷是處理工傷保險待遇的前提，現行政策規定有______情形應認定為工傷。

　　A.《企業職工工傷保險試行辦法》規定的10種

　　B.輕傷、重傷、死亡、重大死亡等4種

　　33.工傷保險實行“無過錯賠償原則”，而《企業職工工傷保險試行辦法》第9條規定：“蓄意違章”等6種情形________.

　　A.不應認定為工傷 B.也可認定為工傷

　　34.企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，_______內向當地勞動行政部門提出工傷報告。

　　A.20日 B. 15日

　　35.勞動行政部門接到企業的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險經辦機構進行調查取證；在_______內作出是否認定為工傷的決定，特殊情況下可以延長，但不得超過30日。

　　A. 7日 B. 10日

　　36.對于違反《勞動法》的行為，勞動部發布的《行政處罰辦法》（勞部發[1994]532號）規定：用人單位對發生的急性中毒或傷亡事故隱瞞、拖延不報或謊報的，以及故意破壞或偽造現場的，應_______.

　　A.責令改正，并可以處以2萬元以下罰款 B.責令改正，并通報批評

　　37.職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費________.

　　A.報銷90% B.全額報銷

　　38._______對工傷致殘喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。

　　A.勞動鑒定委員會 B.醫院或醫療機構

　　39.工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前_________.

　A.上月的工資收入 B.12個月內平均工資收入

　　40.工傷職工被鑒定為1～4級的，分別按月發給本人工資90%、85%、80%、75%的________，同時應終止與企業的勞動關系（即辦理退休手續）。

　　A.基本養老金 B.傷殘撫恤金

　　41.職工因工死亡時應當發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金、一次性工亡補助金的標準是：________.

　　A.48個月至60個月本省區上年度職工平均工資 B.由用人單位自行確定