三．加大安全教育力度，弘揚企業安全文化

強化安全教育在安全管理中的基礎作用，構建和弘揚以人為本的企業安全文化，充分發揮企業安全文化的先導作用和塑造功能，提高全員安全意識和企業整體安全素質。

1．堅持對新進廠職工和外來人員進行四級安全教育制度，嚴格持證上崗。認真做好安全操作合格證的復查及特殊工種的復審、體檢辦證工作，一專多能人員必須經過安全培訓取證，否則，嚴禁串崗作業。
2．利用各種形式，加強對職工的安全技術培訓，使職工掌握必要的安全技能和事故急救知識。加強對轉崗、復崗人員的上崗前安全教育以及流動作業、危險作業、節假日作業、搶修作業人員的崗前安全教育。注意研究職工心理波動對安全工作造成的影響，及時做好超前預防。
3．認真組織好全國安全生產月活動，百日安全競賽活動、安全評先活動，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動，營造濃郁的企業安全文化氛圍，大力倡導以人為本的企業安全文化理念。
4．各單位領導和安全員，每周一必須分頭參加班組安全活動。活動要以學習貫徹上級有關安全生產指示精神和《安全生產法》等法律、法規為重點，積極開展安全宣傳教育活動。營造濃郁的安全文化氛圍，促使職工由“要我安全”向“我要安全”“我會安全”轉變，同時保證安全管理由“事后處理”向“事前預防”“安全健康管理”轉變。活動中還要認真系統學習安全規程，對上周安全生產工作進行認真總結和反思，查找存在的不足和薄弱環節，積極整改。同時研究布置本周安全工作，分析事故教訓交流安全生產經驗、開展“三查、三想、三改”活動等，針對生產任務加大、節奏加快、現場物流增加的新形勢，組織職工查一查自己的行為是否傷害自己，想一想發生事故對自己和家庭造成的痛苦，改一改自己不安全的行為；查一查自己的行為是否傷害他人，想一想發生事故對他人和家庭造成的痛苦，改一改自己不規范的行為；查一查他人的行為是否傷害自己，想一想發生事故給自己和家庭帶來的痛苦，督促他人改一改自己不安全的行為。以此進一步提高職工的自我保護意識和群體保護意識。
5．各單位每年要組織各工種安全技術操作規程考試一次；安全會議記錄和工作環境檢查記錄每月25日前必須上報生產科。
6 、緊密配合工會積極推廣應用“一法三卡”，動員廣大職工全員、全過程、全方位參與安全生產的管理，提高預防水平，杜絕或減少各類事故和職業危害的發生。
7、配合團委認真開展“青年安全生產示范崗”活動，動員廣大青年職工積極投身安全生產管理，強化安全生產意識，提高安全生產技能，為安全生產工作作出積極貢獻。

四．以人為本、管理創新

1．認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規、標準，并結合實際，與時俱進補充完善規定規程。逐步實現管理的制度化、規范化，做到依法治廠，有章可循，按章辦事，違章必究，提高安全工作對人、機、物、環境和管理程序的可控度。
2．根據OSHMS〈職業安全健康管理體系〉，針對銅板帶廠現狀，積極研究探索，建立起國際通行的規范化的現代企業安全生產管理制度，增強在國際市場的競爭力，樹立企業良好的形象和信譽，逐步依靠科學管理、依法管理，力爭早日實現安全認證。
3. 抓好危險源辨識、風險評價和控制是建立職業安全健康管理體系初始狀態評審階段的一個主要工作內容，是體系的核心要素和體系運行中的重要環節，也是一個單位做好安全管理工作的重要基礎工作。通過發動職工親自對本崗位和周圍崗位辨識評價危險因素，提出控制措施活動，會使職工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險因素，采用什么樣的控制措施，達到提高安全意識，掌握安全技能，增強自我保護能力，為預防減少事故將起到非常關鍵的作用。