答：(一)5級傷殘職工，可享受以下待遇：(1)在企業內仍沒有達到退休年齡且單位不能安排工作的，單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由單位為其繳納應繳的各項社會保險費。(2)傷殘部位的治療享受工傷醫療待遇。(3)經本人提出，職工本人可以與單位解除或終止勞動關系，由單位發給一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金——各地的標準不一樣：北京、天津為30個月本市上年度職工月平均工資；廣東省則分別發放，一次性傷殘就業補助金按本人工資為基數五級計發50個月，一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數五級計發10個月。但距法定退休年齡不足5年的，應按規定扣減部分待遇。

　　(二)用人單位應安排適當工作。

　　(三)退休后可以享受工傷醫療待遇。