事業單位職工納入工傷保險范圍

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4月中旬，市勞動和社會保障局、市人事局等部門聯合轉發了國家、省有關部門的通知，決定自2007年1月l日起將事業單位職工納入工傷保險范圍。

新參保范圍已劃定

    市勞動和社會保障局有關負責人在接受記者采訪時介紹，在此次工傷保險納入范圍中，全市行政區域內的各類事業單位（參照公務員法管理的事業單位除外）和民間非營利組織（包括社會團體、基金會和民辦非企業單位）都將依法按要求參加統等地區的工傷保險。繳納工傷保險費所需費用在社會保障繳費中列支，我市自2007年1月起對符合條件的單位征繳工傷保險費，確保年內將符合條件的單位全部納入工傷保險覆蓋。

七類情形認定工傷

    新納入工傷保險的事業單位及民間非營利組織職工有下列情形之一的，認定為工傷：在工作時間和工作場內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外財害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法津、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

就醫須到定點醫院

    據介紹，參保職工治療工傷應當在定點醫療機構，情況緊急時可以就近搶救，但病情穩定后應及時轉入定點醫療機構。在未經許可的非定點醫療機構發生的醫療費用，工傷保險基金不予支付。待遇起止有規定

　　記者了解到，對于《通知》實施前一年內事業單位、民間非營利組織工作人員因工作已受到事故傷害或者患職業病尚未進行工傷認定的，按新下發的《通知》中有關規定執行；施行前已發生工傷的，其原享受的工傷保險待遇不變，有關費用按原資金渠道解決。

　　據悉，事業單位、民間非營利組織工作人員工傷職工有下列情形之一的，如：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的；被判刑正在收監執行的，將停止享受工傷保險待遇。