職工發生工傷事故和患職業病后，用人單位應當及時采取哪些措施以履行救治義務？

    工傷救治是工傷保險的基本內容。由于工傷的發生現場大多在用人單位，因此，主要是由用人單位承擔及時救治的責任。《工傷保險條例》第4條第3款規定，職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕的；可以到本單位的內部醫療機構進行簡單處理；但對傷害嚴重的，應當將傷者盡快送到附近有相應處理能力的醫療機構進行搶救。一方面，用人單位的搶救要搶時間，以滿足緊急救治工傷職工的需要；另一方面，用人單位在運送傷員時，要運用科學的衛生防護手段和技術，使傷情得以控制，而不加重病情。此外，根據1991年國務院制定的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，用人單位要及時地向有關部門報告，否則要受相應的處罰。