在2005年上海市勞動保障工作會議上傳出消息，“五險合一”（養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險和生育保險）的基本社會保險體系已經在滬形成。

　　2004年，是上海勞動保障部門對城鎮退休人員養老金增長機制進行調整的一年。據悉，有247萬退休人員按新辦法增長了養老金，增長額為每人55元。城鎮養老保險參保人數達到720萬人，其中領取養老金人數265萬人。而農村養老保險也更趨規范，參保單位達到2.4萬個，參保人數為146.8萬人，其中領取養老金人數為39.9萬人。

　　截至2004年底，上海市工傷保險參保人數已經達到488萬人，有500多人按照新辦法享受了工傷保險待遇。

　　失業保險進一步向促進就業傾斜，對職業培訓、創業支持等方面的投入明顯加大；而生育保險辦法也進一步得到完善，低收入生育婦女的權益得到了更好的保障。

　　另外，城保、鎮保的補充保險參保人數達到160多萬人，其中參加補充養老保險的117萬人，基金分配收益率達到4.51％，多層次社會保險構架得到鞏固和完善。

　　備受關注的外來從業人員綜合保險也在去年得到進一步推進。參保單位達到9.8萬戶，參保人數達到209.4萬人，參保人數比去年增長66.3％。其中，66.1萬人領取了老年補貼憑證，9200多人享受了工傷待遇，4900多人享受了住院醫療待遇。

　　值得一提的是，城保、鎮保和農保之間社會保險關系的銜接轉移渠道已經開通。據上海市勞動與保障局有關人士介紹，社會保險基金管理工作進一步加強，以各項基本社會保險基金為主體，加大了依法征繳力度，全年基本社會保險基金征繳率達99.9％之高。包括各項基本保險和外來從業人員綜合保險、殘疾人就業保障金、小企業欠薪保障金以及各類補充保險在內的11項社會保險費全年征繳總額達623.2億元，比上年增長26％。