???? (3)斗毆；

???? (4)酗酒；

???? (5)蓄意違章；

???? (6)法律、法規規定的其他情形。

???? 2．工傷保險的實施范圍

???? 工傷保險需要在原有基礎上擴大范圍至集體企業、私營企業、鄉鎮企業、三資企業及有收入的事業單位和有雇工的個體勞動者。這一點已由工傷保險的目的及原則所規定。這樣做能切實體現政府對勞動者基本權益的保障和工殘職工基本生活的關心，以及為不同所有制的企業排憂解難。

??? 在已經開展工傷保險改革試點地區內，出現了兩種不同做法。沿海開放地區(如廣東工傷保險試點市縣)私營企業、鄉鎮企業及三資企業進入了工傷保險范圍。因為在這些地區，近年來這幾類企業無論從固定資產規模到職工人數都有蓬勃發展，它們有實行工傷保險的能力與要求。而內地重工業區(如遼寧工傷保險試點市縣)實力主要在國營企業，其他集體、私營、鄉鎮企業等規模較小，經濟力量薄弱且經濟效益波動較大。它有工傷保險的要求，但負擔能力較差。由我國社會主義初級階段多種所有制經濟體制格局及工傷保險的保障性原則決定，對不同經濟成份職工維護其工傷保險的權益必須做為改革的方向性問題確定下來，這也同勞動部門轉換職能，為全社會勞動者提供服務的發展趨勢而適應。考慮我國經濟發展不平衡的局面，工傷保險的強制原則可逐步實現。應由國家頒布工傷保險的基本法，具體確定工傷保險范圍及實行的最后期限限制，實施的范圍等則由各省在國家規定的基礎上根據本地實際情況靈活規定。但在達到國家規定的最后期限限制時必須全部按照國家規定實行。目前，應加緊擴大工傷保險范圍，力爭集體企業這一塊，并相應覆蓋三資和私營企業等。特別對個別經營風險大、經濟效益不穩定的私營企業等，今后在開業之前就應審核其是否參加工傷保險，強制其繳納工傷保險費。對目前已有這類企業，可在達到一定的條件時，再進行收費調劑。但必須從現在起，在企業內部積累工傷保險資金。從長遠看，我國在社會主義初級階段多種所有制并存，集體、三資、個體等所有制經濟將會有一定的發展，工傷保險逐步擴大范圍的辦法同這一趨勢是吻合的。國家應加緊進行工傷保險立法，包括頒布工傷保險基本法及配套法，以及完善包括工傷保險在內的社會保險法制，以確保工傷保險范圍這一政策的順利實施。新頒布的《企業職工工傷保險試行辦法》已將實施范圍擴大到中華人民共和國境內的企業及職工。

??? 范圍擴大以后，原有的工傷保險范圍內職工同新擴大的其他所有制職工待遇水平是否應當一致?從理論上講，所有勞動者在工傷保險及社會保險上的權益就應當是平等的，保障基本生活不應有身份上的差別。但仍不得不考慮經濟發展不平衡的現實。因此，可允許待遇水平的差異，這種差異可能在全面實施國家工傷保險基本法以后仍然存在。在最終待遇水平趨于一致之前，將長期存在的差異主要表現為由工資水平不同而造成的地區之間的保險待遇水平差異，而非所有制企業之間的差異，否則，所有制之間職工流動仍受限制。考慮到人員流動以及多種所有制并存的格局，其它所有制經濟的發展趨勢以及并非所有的集體、私營、鄉鎮企業經濟效益一定低于國營企業的現實，考慮到工傷保險保障勞動者基本生活的目的，統一待遇是發展方向。因此，必須注意在擴大范圍的同時保持全國不同地區及所有制之間制度類型的同一化，以便于向同等待遇水平的制度過渡。

????????? 三、工傷保險的原則

???? 根據工傷保險的特征以及我國的現實，我國工傷保險原則是：

???? (1)強制實施的原則。

???? 即國家立法強制所有的用人單位實行工傷保險。包括國營、集體、私營、鄉鎮、三資企業和有收入的事業單位，以及有雇工的個體勞動者在內，均須按月向當地工傷保險管理機構繳納工傷保險費，違者給予法律規定的懲罰。同時，研制出科學化、定量化、通用化的工傷評殘等級表，作為國家標準頒布，適用于各類用人單位。今后所有企業在開業之前必須向勞動部門申請參加工傷保險。流動性企業要接受勞動部門驗證。規定所有企業要在本企業最明顯的位置張貼工人在工傷保險方面權益的公告。并將工傷保險方面的糾紛處理列入勞動爭議、行政訴訟及法院工作的內容。工傷保險實行強制實施的原則是由工傷保險的性質決定的。工傷保險是社會保險的重要組成部分，是政府的一項社會政策，為達到保障以工資收入為主要生活來源的勞動者因工傷殘時基本生活的目的，必須強制實行，不能靠商業保險的意外傷害險自愿投保的辦法解決。在國家規定的工傷保險制度提供基本待遇之外，允許企業和職工個人自愿投保人身保險，但不必由工傷保險制度做這方面的限制或規定。世界多數國家也是這樣做的。