（一）一次性工亡補助金的概念

　　一次性工亡補助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規定的標準，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應當予以賠償。

　　（二）一次性工亡補助金賠償金額的計算公式

　　《工傷保險條例》第1款第3項規定：“一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。”按照上述規定，一次性工亡補助金的計算以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數，乘以48個月至60個月，具體標準由統籌地區的人民政府根據實際情況確定。

　　其計算公式為：

　　一次性工亡補助金額＝統籌地區上年度職工月平均工資×（48～60個月）

　　例如：我國中部某市的上年度的職工月平均工資為600元／月，該市人民政府規定的一次性工亡補助金的標準為50個月，則工亡職工直系親屬可獲得的一次性工亡補助金為600元少月×50個月＝30000元。

　　（三）相關法律和司法解釋關于一次性工亡補助金的規定

　　1．《工傷保險條例》

　　第37條　第1款第3項一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

　　2．《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》

　　第3條　一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。

　　第5條　一次性賠償金按以下標準支付：

　　一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。