劉先生問：公司與員工簽訂勞動合同后，員工不愿繳納社會保險，之后又出現工傷，公司是否需要承擔全部責任（工傷期間的工資、醫療費等）？

    答：公司應當承擔全部責任。根據勞動合同法第17條的規定，社會保險是勞動合同的必備條款；社會保險包括工傷保險、養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險。其中，根據工傷保險條例第十條：用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。所以，工傷保險費是由用人單位繳納，用人單位應當承擔工傷的全部責任。