讀者：去年我在上班的途中出了交通事故，但公司以超過上班時間為由否認我的工傷申請，求助勞動部門，勞動部門要求我出示120的出車時間，請問工傷申請認定和上班時間有直接關系么？上班遲到出的交通事故就不算工傷么？

    律師解答：這位讀者你好，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工有以下情形之一的，應當認定為工傷：

    （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

    （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

    （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

    （四）患職業病的。

    （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

    （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

    （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

    結合上述第六款，可以看出，要認定你是否構成工傷，主要是看你在此次交通事故中是否負主要責任，如果不是負主要責任，則可以認定為工傷。雖然你不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，畢竟你是在去上班的途中，是因履行職務或者業務的原因而發生，所以也構成工傷。