xkicel：工廠有一名保安在非上班時(shí)間，擅自開叉車到工業(yè)區(qū)其他工廠拉廢卡板自行處理，途中被叉車壓傷。目前該員工已經(jīng)出院，其間所有的醫(yī)療費(fèi)用均是我廠墊付的。但當(dāng)事人還提出很多要求，如補(bǔ)償1年半工資、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、精神損失費(fèi)等共計(jì)28萬。請問，企業(yè)是否要支付呢？

　　潘紅衛(wèi)律師：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，該員工既不是在自己的工作崗位上，也不在工作時(shí)間里，更不是因工作原因而受到傷害，依法不能認(rèn)定為工傷。其提出28萬的賠償要求，均沒有法律依據(jù)，單位完全可以拒絕。