陳先生：職工患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位能否解除勞動合同？

　　肖亮斌律師：用人單位不得解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》第42條的規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。