問：我是一名企業負責人，單位有位員工在上班期間因內急去上廁所，結果不慎在途中摔傷，請問這種情況算不算工傷？

　　【律師解答】

　　勞動者享有獲得勞動安全衛生保護的權利，是勞動法規定的基本原則，任何用工單位或個人都應當為勞動者提供必要的勞動衛生條件，維護勞動者的基本權利。勞動者在日常工作中“上廁所”是其必定的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應當受到法律保護。根據《工傷保險條例》的相關規定，應當認定為工傷。