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因工負傷工傷保險待遇如何計算?

  
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        因工負傷工傷保險待遇如何計算?包括些什么?因工負傷工傷保險待遇包括:醫(yī)療費用、一次性殘疾補償金、工傷補償金、一次性工傷辭退費、殘廢退休金、殘疾護理費和康復(fù)輔助器具等。
        (一)醫(yī)療費用:
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        (二)一次性殘疾補償金:
        以工傷鑒定結(jié)論時上年度市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā):
        全部職工-
        一級殘廢24個月六級殘廢14個月
        二級殘廢22個月七級殘廢12個月
        三級殘廢20個月八級殘廢10個月
        四級殘廢18個月九級殘廢8個月
        五級殘廢16個月十級殘廢6個月
        (三)工傷補償金:
        對因工致重傷、醫(yī)療終結(jié)后達不到評殘等級的職工,一次性發(fā)給職工受傷前上年度市職工月平均工資6個月的工傷補償金。
        (四)一次性工傷辭退費:
        因工致殘被鑒定為5-10級殘疾,被保險人要求辭職或合同期滿終止合同,按辭職、終止合同時上年度市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā):5級計發(fā)50個月,6級40個月,7級25個月,8級15個月,9級8個月,10級4個月。工傷保險基金和單位各負擔50%;計發(fā)工傷辭退費后,工傷保險關(guān)系即終結(jié)。
        (五)殘廢退休金:
        鑒定為永久性完全喪失勞動能力的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)殘疾等級鑒定結(jié)論前12個月的平均工資按月計發(fā)至死亡。若本人平均工資低于相應(yīng)年度市職工月平均工資的,按市職工月平均工資計發(fā);若高于市職工月平均工資的,按市職工月平均工資200%計發(fā)。
        一級殘廢90%
        二級殘廢85%
        三級殘廢80%
        四級殘廢75%-每年7月份在上一年退休金的基礎(chǔ)上按有關(guān)規(guī)定調(diào)整增發(fā),負增長時不作調(diào)整。
        (六)被鑒定為一級至四級殘疾的工傷人員回原籍異地安置的,由單位按市上年度職工月平均工資發(fā)給6個月的安家補助費。
        (七)殘疾護理費:
        根據(jù)傷殘者對進食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移動五項護理依賴程度確定,以工傷前職工月平均工資為基數(shù),按月計發(fā)。
        一級殘廢二級殘廢-
        五項需護理70%
        四項需護理60%
        三項需護理50%
        二項需護理40%
        -每年7月份根據(jù)上年度市職工月平均工資進行調(diào)整。
        (八)康復(fù)輔助器具:
        安裝及維修、更換假肢、補眼、鑲牙、配輪椅、拐杖等,需分別由指定工傷治療醫(yī)院、市社會勞動康復(fù)中心提出意見,經(jīng)市勞鑒會批準,其費用按國內(nèi)普及型的標準,用人單位支付30%,工傷保險基金支付70%;按月領(lǐng)取工傷殘疾退休金人員需維修、更換康復(fù)器具的,費用由工傷保險基金全部負擔。
       

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