陪公司的客戶喝酒后，搭乘醉酒者無證駕駛的車輛返回途中，不幸發生車禍遇難。人社局認為，員工是下班途中遇難，認定為工傷。企業不滿此認定，將白云區人力資源和社會保障局告上法庭。昨日上午，該案在白云區法院開庭審理。

　　29歲的陳某輝是白云區某化工公司員工。2012年3月7日晚，陳某輝與同事參加公司與客戶單位某皮革廠的聚餐。晚上10點30分，雙方酒足飯飽后，皮革公司員工李某星開著陳某輝同事的車，搭乘陳某輝等5人返回。

　　車輛行駛至白云區一環路附近時，與文某駕駛的半掛車相撞。李某星、陳某輝當場死亡，小車內其余4名乘客受傷。據調查，司機李某星屬于醉酒、無證駕駛。交警認定，李某星負事故主要責任，文某負事故次要責任。

　　2012年7月6日，白云區人社局出具《工傷認定責任書》，認定陳某輝的死亡系工傷。按《工傷保險條例》規定，陳某輝系上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害而死亡。但化工公司不服，提起訴訟。

　　化工公司在庭上表示，按照《工傷保險條例》規定，醉酒情況下不應認定為工傷。但又未出具確切證據證實陳某輝當時是醉酒狀態。

　　化工公司同時認為，陳某輝認為陪客戶喝酒是社會風氣和習慣，不能就此肯定是在“上班”。當時的時間和行車路線都不符合“上下班”的要求。白云區人社局的認定“無異于鼓勵員工下班后積極陪老板或客戶喝酒，既不影響拿工資，又能白吃白喝，出了事又有人買單”。

　　白云區人社局回應稱，職工按照單位安排或組織從事活動的時間、場所，是正常工作時間、工作場所的延續。因此，陳某輝按領導要求參加與單位業務相關的聚餐活動，結束后回家，應視為下班途中。