魏女士為某公司內(nèi)退職工，她的社會保險費由公司方面統(tǒng)一代扣代繳。前不久魏女士謀得新職，在一家婚紗影樓工作。在工作過程中，魏女士不慎被貨架絆倒，導(dǎo)致腿部骨折。魏女士認為自己受傷一事應(yīng)屬工傷，影樓方面應(yīng)負相關(guān)責任，而影樓方面表示并未給魏女士上保險，魏女士應(yīng)找原來的單位賠償保險費。就此，魏女士咨詢律師影樓方面的說法合理嗎？
　　解答：根據(jù)《關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》規(guī)定，“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。”同時《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。據(jù)此，影樓方面未對魏女士辦理工傷保險，應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任。