長期以來，由于一些困難企業無力支付“老工傷”人員的相關待遇，致使部分“老工傷”的待遇得不到保障，解決這一問題不僅成為“老工傷”人員的迫切要求，也成為完善工傷保險制度、發揮保障功能的基本要求。

2009年以來，甘孜州各級勞動保障和社保經辦部門堅持科學發展理念，牢記為民服務宗旨，在全力抓好保發放、強擴面、促征繳的同時，認真解決了“老工傷”歷史遺留問題，為“老工傷”人員辦了一件實實在在的大好事。一是結合本州實際情況，對老工傷遺留問題進行了進一步清理，組織相關部門和人員對全州“老工傷”人員進行認真排查、清理，并按照有關規定予以認定，切實解決了1-4級 “老工傷”人員未享受或未足額享受工傷保險待遇的歷史遺留問題。二是以州為統籌單位，按照“以支定收、收支平衡”的原則，實行分級管理的辦法，統一政策、統一待遇支付標準、統一基金調配使用，將企業老工傷人員全部納入工傷社會統籌，切實保障了工傷人員的合法權益，促進了社會和諧穩定。

截止目前，已將符合條件的12名“老工傷”人員和210名“老工傷”供養親屬納入工傷保險統籌，由州、縣社會保險經辦機構負責管理和待遇支付，每月從工傷保險統籌基金支付傷殘津貼、生活護理費、舊傷復發醫療費、供養（憮恤）人員生活費等各類費用20余萬元，切實解決了“老工傷”歷史遺留問題。