福建省日前出臺規范，明確六種情形下受傷的員工可申報工傷。發生工傷事故后，實行先行支付，確保受傷員工的利益。

　　根據規定，員工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發生事故下落不明的；在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的等都屬于工傷。

　　福建省規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；因戰、因公負傷致殘的專業復員軍人舊傷復發的等也屬于工傷。

　　福建省要求，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，依法向第三人追償。

　　另外，針對建筑施工行業、礦山企業等領域發生工傷事故概率較大的情況，福建省規定，建筑施工企業、礦山企業等用人單位將工程或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人聘用的職工因工作受到事故傷害或患職業病的，具備用工主體的發包方為工傷認定決定中的用人單位。