搞好煤礦安全工作，就是最大限度地維護職工的切身利益，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。職工群眾是安全生產的主體，只有切實發揮煤礦職工對安全生產的監督作用，人人盡職盡責，實現全員、全過程、全方位的安全管理，煤礦安全才能落到實處。
　　
　　一、安全工作必須依靠群眾
　　
　　群眾安全工作是通過群眾工作方法使安全工作群眾化，使群眾工作專業化。有人強調，企業安全生產只能靠“正規部隊”，所謂“正規”就是精良的裝備、先進的技術、專業化的隊伍等。但實踐表明，沒有全員安全意識，沒有職工群眾的規范化行為，沒有“我為人人，人人為我”的安全意識和思想境界，再精良的裝備，再先進的技術，專業化程度再高的監察隊伍，也產生不了最理想的安全效果。所以，在企業，在社會生活的各個方面，那種只有安全管理部門忙著檢查，出了事故忙著處理，而事故隱患卻依然隨處存在，同類事故重復發生的教訓已經太多太多。而且有些重大事故往往就發生在“正規部隊”嚴陣以待的地方。這就提醒我們，安全問題的解決必須依靠群眾，必須發揮群策群力、群防群治的積極作用。
　　
　　二、充分發揮群眾對安全生產的監督作用
　　
　　工會是群眾團體，它可通過群監網絡來參與企業的生產經營和管理工作，在安全監督方面能夠比較客觀公正地履行職責，發揮重要作用，也可以在監督企業領導執行安全生產方針、政策、法規和標準方面，充分行使自己的權利。如企業制定重大安全技術措施、安全技術措施費用的提取、使用等，都應提交職工代表大會討論。對于領導嚴重的官僚主義、忽視安全生產等問題，工會也有權提出批評和建議，并督促有關方面及時改進。在生產中，如遇有領導違章指揮，強令工人冒險作業；生產設備有重大隱患或塵毒危害嚴重，有條件解決而不解決；發生急性中毒和重大事故以后，險情尚未排除，沒有采取必要的安全措施；在新建、改建、擴建工程中，安全衛生設施與主體工程沒有實行“三同時”，存在嚴重危害職工安全與健康的情況等，工會都可以做出決定，支持工人拒絕操作，并督促領導限期解決。
　　
　　原煤炭部和全國總工會依據有關法律法規，對煤礦工人安全生產賦予了“十項權利”。即參與安全生產管理權、安全生產監督權、安全生產知情權、參與事故隱患整改權、不安全狀況停止作業權、接受安全教育培訓權、抵制違章指揮權、緊急避險權、反映舉報權、投訴上告權。為確保這十項權利的行使，我們還必須采取以下措施：
　　
　　一是要提高對保障職工安全生產監督權利重要意義的認識，切實樹立全心全意依靠工人階級的思想，充分發揮職工群眾對安全生產的監督檢查作用，廣泛聽取群眾意見，積極采納合理化建議。
　　
　　二是制定獎勵政策，鼓勵廣大職工群眾積極行使安全生產權利，對在安全生產中敢于同違章違紀作斗爭，積極為安全生產出主意、想辦法、提建議的職工要給予表彰獎勵，設立“重大隱患舉報獎”，并定期評選煤礦職工安全生產監督積極分子。
　　
　　三是設立安全生產舉報箱、舉報電話，對職工反映的安全生產重大隱患、重大問題要高度重視，盡快解決；對職工的合理化建議要積極采納；對侵害職工安全生產權利、搞打擊報復的人或事要嚴肅處理；對職工提出的安全問題不及時解決而造成事故的，要追查責任。對職工正當行使安全生產權利要給予保護，防止打擊報復。
　　
　　三、激發群眾參與安全管理的自覺意識
　　
　　首先要提高職工群眾的安全意識，加強學習培訓，教育職工安心本職工作，工作中要思想集中，膽大心細，時刻保持高度的警惕性，決不能讓心情左右、影響到工作。
　　
　　針對個別職工思想上存在的“安全管理就是管、卡、壓”等錯誤認識，可以緊緊扣住“安全工作為誰辛苦為誰忙”和“什么是安全，為誰抓安全，怎樣搞好安全”這個主題開展群眾大討論，使職工群眾樹立自尊、自愛、自我保護的自覺意識，職工之間要互相監督、相互提醒，及時制止不安全行為，防止事故發生。
　　
　　其次要加強群監網員的思想建設，使其真正從思想上提高對安全工作重要性的認識，增強政治使命感和責任感，熱愛群監工作，同時加強群監網員的業務建設，專職安監部門要加強業務指導，使之成為專管隊伍的有效補充力量。同時，對群監員也要嚴格考核，獎優罰劣，充分調動其積極性；對素質差、缺乏責任感、工作無業績、只為領取津貼而應付了事的人員要進行批評教育與淘汰，讓工作責任心強、業務精、能勝任群監工作的人員加入到群監隊伍，有效地推動煤礦安全管理向更高的水平邁進!