企業必須增加安全投入，改善安全基礎條件。企業要充分認識安全投入成本與經濟效益之間的關系，通過事前安全投資，把事故消滅在萌芽狀態，是最經濟、最可行的生產建設之路。經專家研究，安全保障措施的預防性投入效果與事故整改效果是1∶5的關系，注重安全投入的企業不僅事故少而且經濟效益也好，反之不重視安全投入的企業，即使一時收到了一定的經濟效益，也不會長久，一旦發生重大事故，輕則造成重大經濟損失，重則毀掉一個企業。因此，企業必須保障和增加安全生產投入，并依靠先進的科技手段和先進的設備設施，實現安全生產。

　　培育企業安全文化，健全企業規章制度和操作規程。安全文化建設是構建安全生產長效機制的治本之策，安全文化是企業安全生產的靈魂，其實質就是使員工的安全行為由不自覺變為自覺，由“強制執行”到“自覺遵守”，使員工從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”，實現員工安全意識質的飛躍。因此，要高度重視安全文化建設，加大安全文化的宣傳力度，廣泛宣傳安全文化的基本知識，努力營造企業良好的安全文化氛圍，推動安全素質的提升。企業作為安全生產的責任主體，也是安全文化建設的責任主體，要堅持安全文化建設與企業生產經營和管理緊密結合，使安全文化滲透到職工的勞動和生活當中，做到潛移默化并持之以恒。

　　企業規章制度是安全文化的一個有效載體，也是安全生產法律的延伸。企業要實現安全生產，就必須制定和完善企業內部的各項規章制度。因此，各企業要依據國家有關法律法規和標準的規定，結合本單位的實際，不斷完善以安全生產責任制為核心的企業內部各項安全生產規章制度和各崗位操作規程，同時要嚴格執行各項規章制度，做到從嚴治廠。

　　加強對從業人員進行安全生產教育和培訓。要大力開展企業的安全培訓教育工作，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須對從業人員進行專門的教育培訓。特殊工種人員必須持證上崗。要提高從業人員的安全技能知識和安全防護意識，規范從業人員的安全生產行為，減少并盡可能杜絕“三違”現象的發生，實現企業安全生產。