當人們走進作業施工現場，經常看到“禁止×××”、“嚴禁××××”、“嚴格×××”等字樣的安全警示牌或標語。這些安全警示和標語，作為一種提醒和警示，確實有它的作用，但總給人以冷冰冰、嚴肅而不能親近的感覺。

　　筆者近日看到一塊草坪邊插著“小草含羞笑，請君莫打擾”的提示牌，看到時卻產生了一種愉悅的感覺。總結多年從事安全管理工作的經驗，筆者認為嚴肅的安全管理，其實也可以愉悅和輕松起來。

　　在安全管理中融入友情親情。把“家”與“安全”聯系起來，使職工認識到安全不僅僅是工作的事兒，更是每一位職工的家事兒，就能使安全管理愉悅和輕松起來。比如，在崗位或施工場地張貼“妻兒老小在等待你們平安歸來”、“你的安全，我的責任”的標語，職工每天就會帶著親人和朋友的牽掛和期盼去工作。通過安全寄語、安全家書和友情親情傳遞等活動，也可以在家屬、同伴和職工之間建立一條友情親情化的安全紐帶。實踐證明，友情親情的融入，可以使安全管理變成職工的一種自覺行為。

　　在安全管理中融入人性關愛。目前，一些企業在發現職工違章行為時，采取以罰代管的方式進行處理，造成一些職工口報心不服。其實，我們在治理“三違”時，更應多查找管理方式、管理措施的不足，以關愛職工為出發點，設身處地為職工著想。例如，當我們發現職工躺在設備下面休息時，應該主動為職工配備遮陽傘、搭建遮陽棚；發現職工夏天有服穿戴不整齊時，應及時提醒，甚至幫其系好扣子……防止職工無意識違章，需要管理者多一些關愛，多一些實際行動。

　　在安全管理中融入個性趣味。安全禁令、安全制度、安全規章，是“鐵紀”，人人必須遵守。制度要得到執行，首先需要職工去融會貫通，養成習慣。“安全帽、工衣、工鞋三件寶，現場施工一個不能少，天熱也要穿戴好……”聽了這樣的順口溜，相信每位職工作業前都會把勞保用品好好地檢查一遍。把安全知識編成“順口溜”、“數來寶”、“三句半”、“快板”等，詼諧幽默、好學易懂，就會讓職工產生濃厚的學習興趣，達到在愉悅和輕松中熟記安全規章，在潛移默化中提升安全意識和技能的效果。