“安全生產月”活動為進一步宣傳貫徹黨和國家安全生產的方針、政策和法律法規，普及安全生產知識，實現安全發展發揮了重要作用，它的一些好經驗、好做法值得我們借鑒和推廣。下面筆者就如何借鑒“安全生產月”的好經驗、好做法，談談自己的看法。
      一、借鑒“安全生產月”活動，讓安全理念深入人心。
      在“安全生產月”期間，各級政府、部門和企業舉辦了各種咨詢、宣傳、演講、教育培訓等安全活動，這些活動形式多樣，生動活潑，喜聞樂見，易于被人們所接受，通過這些活動，引導干部職工牢固樹立“安全第一”的思想，使職工安全意識、態度、責任等方面都有較大提高，各項生產和工作都能按照規章和規程的要求完成，應該說”安全生產月”里事故是較少的。但是“安全生產月”一過，人們的思想和意識就有所松懈，“三違”現象隨之抬頭，事故發生也隨之增多。 這就要求我們如何借鑒“安全生產月”活動，將”安全生產月”的一些有效活動長期地堅持開展下去，將人們的安全理念、安全意識牢固、長期地樹立起來，將安全融入到每個人的頭腦中，增強干部職工做好安全生產工作的自覺性和主動性，營造人人講安全、個個懂安全的良好安全氛圍。要讓各級干部職工牢固樹立安全理念，增強安全意識，就必須將“安全生產月”活動的有效形式和方式堅持下去，具體地說有以下幾點值得借鑒：
      一是良好的安全氛圍值得借鑒。“安全生產月”期間，各單位采取了豐富多彩的活動形式宣傳安全生產，各級領導對安全生產工作也比較重視，親臨一線關心指導安全生產工作，安全風氣濃厚。如果我們把這一風氣堅持好，發揚好，對安全生產工作有極大的促進作用。二是突出視覺文化的感染力和沖擊力。在“安全文化月”期間，安全宣傳一條街、安全文化長廊、大街大巷和企業車間的安全標語、漫畫、親情教育園地隨處可見，安全寄語、警句等處處映入干部職工眼簾，實現由表及里、由淺入深的理念引導，使人們處處都能感受到安全的重要，促進人們對安全理念的樹立。三是以活動為載體滲透理念，將安全牢牢扎根于腦海之中。企業、單位在“安全生產月”期間，各類安全活動較多，如：開展安全板報展、安全千人簽名、送安全溫暖、安全知識競賽、演講比賽、文藝演出、安全畫展等喜聞樂見的活動 ，這些活動寓安全教育于娛樂 ，易于廣大干部職工所接受，讓干部職工在潛移默化中強化安全意識，樹立安全理念，值得借鑒總結，需要在今后的安全生產工作中持之以恒地堅持下去。
      二、借鑒“安全生產月”活動，讓安全形成制度。
      近幾年的安全生產月的活動與實踐，積累了大量的工作經驗和好的做法，為我們做好安全生產工作進行了有益的探索，如“安全生產月”里開展的應急演練、安全進社區、進學校進企業、安全生產的宣傳培訓等許多好的經驗和做法，我們應把這些經驗和做法，從中提煉和總結，找出科學的、規律的東西，形成制度化、規范化的東西，建立新的經常性的工作機制。
      一是要制度創新、機制創新。制度、機制只有不斷創新，才能表現出強大的生命力，才能表現出應有的活力，因此，要將安全生產活動好的做法、好的經驗，進行研究總結后，形成制度、機制固定下來，長期堅持下去，形成長效機制。二是完善現有的制度、規程。要借鑒“安全生產月”的經驗和做法，不斷對現有規章制度進行補充、整合和完善，建立適應新形勢的安全目標、行為規范和規章制度，建立安全生產長效機制，變每年一個月的“安全生產月”為月月都是“安全生產月” ， 使安全生產機制始終保持旺盛的生命力。
      三、借鑒“安全生產月”活動，讓安全成為一種習慣。
      很多企業在“安全生產月”期間事故發生的很少，但是一出“安全生產月”，事故發生的頻次就顯著增加，究其原因就是在“安全生產月”里，企業從領導到職工安全意識較強，規章制度落實得較好，工作都比較認真細致，這些好的行為和做法，值得我們在今后的日常工作借鑒，并堅持下去，養成了一種良好的安全習慣。安全習慣形成以后，做任何工作都會潛意識地規范行為，遵守規章制度。而要培養良好的安全習慣，僅靠一個兩個“安全生產月”是不夠的，還需要持續不斷的努力，這就要求我們在今后的工作中，要從以下幾個方面做好對良好的安全習慣的培養：
      一是培養強烈的安全意識。時時刻刻繃緊安全這根弦，時時刻刻都注意安全；從他律到自律，從被動到主動，自覺養成良好安全習慣和工作習慣，真正做到從“要我安全”到“我要安全”的轉變，從“我要安全”到“我會安全”的轉變。二是從點滴小事做起，遵章守紀。安全操作規程和規章制度都是在無數次事故后用生命和鮮血來書寫的，它的制定就是讓事故不再重演，讓悲劇不再發生，保證干部職工生產安全。因此，每個干部職工都要從我做起，從小事做起，從點滴做起，從細節做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，從點滴小事上，都要養成良好的安全習慣。要自覺遵守安全規章制度和操作規程，熟練掌握安全操作規程，正確操作設備儀器，每一臺機器的檢查、檢修，每一個零件的更換，每一道工序的操作，都不存一絲一毫僥幸，嚴格按照規章制度和操作規程的要求，安安全全地作業。三是勤學苦練，強化正規操作行為 ，熟練掌握安全生產技術。良好習慣不是一朝一夕就能形成的，而是要經過反復練習，反復操作，要付出艱苦的努力才能實現。要依托崗位練兵、技術比武等各項活動，強化干部職工的基本功訓練，要苦練安全生產技術，熟練掌握安全要領，提高安全生產的操作技能和工作本領，自覺培養安全生產的良好習慣，徹底杜絕不良習慣，大力培養“出手就干標準活”的良好習慣。
      四、借鑒“安全生產月”活動，讓安全成為人們的自覺行動。
      習慣支配行動，行動影響習慣。只有把安全當作自己的習慣，才能把安全轉變為職工的自覺行動。我們應把“安全生產月”期間的好的行為做法，加以利用，使這些好的行為、做法得以發展和應用。從“安全生產月”活動中，有以下幾個方面值得借鑒：
      一是加強考核，形成內部激勵的良好氛圍。實行政策激勵和制度制約，進一步完善考核細則，員工把安全生產與員工技能鑒定、職稱評定、工資分配、提拔使用相結合，形成有效的激勵機制。二是建立自主管理、自我約束的安全管理機制，養成良好的工作行為。要建立自主管理、自我約束的安全管理機制，培養干部職工的正確的操作行為，徹底摒棄“三違”陋習 ，養成良好的生產作業習慣。三是建立不安全行為預警系統。建立預警機制，及時對干部職工的不安全行進行跟蹤，動態管理干部職工的違章情況，發現問題及時改進和改正，增強員工自覺按章作業的積極性和主動性，有效控制 “三違”的發生。通過以上措施，促進干部職工把安全生產工作轉化為職工的自覺行動，讓遵章守紀成為職工的自覺行動，讓“從我做起”成為職工的自覺行動，讓自我防范成為職工的自覺行動，讓安全生產成為職工的自覺行動，上安全崗，干安全活，杜絕“三違”， 自覺做到“四不傷害”，把良好的習慣變成安全生產的自覺地行動，徹底杜絕事故發生。
      總之，我們不能僅靠一個或兩個“安全生產月”就能解決安全生產中存在的全部問題，而是要借鑒“安全生產月”活動的好經驗和做法，建立長效機制，確保安全生產工作的持續性和連續性。