加強安全生產和避免職業危害，主要以預防為主，通過有效的管理和技術手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態，降低生產安全事故發生的可能性，保障從業人員的安全與健康，確保企業生產安全。企業安全管理工作好壞與否，與安全管理者關系重大，這既包括企業主要負責人的重視和支持，也與安全管理人員的工作態度密不可分。

　　主要負責人是生產經營單位安全生產工作的第一責任人，其對安全生產管理工作的重視程度，直接影響到從業人員對安全生產的態度。主要負責人必須具備安全生產知識和管理能力，提高安全生產意識，全面安排部署安全生產工作，督促安全管理機構及有關人員具體執行，實現企業安全隱患自查自糾和落實安全生產主體責任。

　　設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員，這既是貫徹落實《安全生產法》等法律法規的基本要求，也是企業安全生產管理工作的迫切需要。安全管理人員作為保證企業安全生產的核心力量，對企業安全生產負有重大的管理責任。然而，在深入企業日常執法檢查中，發現個別單位安全管理人員一旦離職，所有的安全管理檔案就需要重建;有的安排的是保安隊長兼管安全，雖然安全隱患排查記錄詳實，但安全管理檔案資料嚴重缺失;有些配備的安全管理人員不懂安全生產，且工作態度不認真，現場安全管理混亂，缺乏明白人管安全;有些管理安全檔案的不懂基本安全知識，而管現場安全的卻不會整理安全管理檔案，二者不能有效結合。為此，有必要研究企業應該如何配備合格安全管理人員以及如何促使安全管理人員有效履行安全生產管理職責。

　　一是人員配備要年輕化、文化素質高，接受新事物能力強，具備基本電腦使用常識。這是因為隨著社會經濟的發展和國家對安全管理工作的重視，安全生產法律法規的修訂、出臺明顯增多，編制相關制度方案需要收集大量資料，企業自查自糾網格化管理也需要具備一定的文化素質，熟悉電腦網絡基礎知識。

　　二是安全生產管理工作專業性強，必須具備安全生產知識和管理能力。安全管理人員在日常安全檢查中要求能夠及時發現安全隱患并督促整改落實，必須對工作場所的安全管理工作做到心中有數，熟知危險因素分布和安全隱患的附著點，以便于加強事故隱患排查治理。這可以從作業場所生產一線人員中發展安全管理人員或是委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全管理工作，或是由安監系統退下來的安監人員充當安全管理顧問。

　　三是安全管理人員需要有較好的語言溝通能力和工作協調能力。發現安全隱患必須及時制止或加以糾正，以避免生產安全事故和職業病危害發生，平時不但要注意工作方式方法，避免產生語言沖突或是發生抵觸情緒，而且發生設備故障必須能很好協調相關人員檢修維護。而且，有必要定期對從業人員實施培訓教育，提高崗位技能和安全生產知識。可以由安全管理人員組織實施，或是委托專門的中介技術服務機構或邀請專業安監人員提供安全教育培訓。

　　四是安全管理人員責任心要強，認真負責做好安全生產管理工作。加強作業現場的日常安全生產檢查，督促企業實現隱患自查自糾，必須很好地執行安全管理決策，安全生產管理檔案做到齊全規范、分類整理，促使安全管理工作規范化。

　　五是提高安全管理人員的地位，擁有與其所承擔的責任相匹配的權力，避免發生有令不止的現象。在企業內部安全管理部門或是安全管理人員擔負著企業安全管理工作，發現安全隱患采取整改措施，如果得不到其他相關部門的積極配合，將會使安全隱患無法及時消除，影響企業安全生產。

　　六是提高工資福利待遇，保證安全管理人員的穩定性。企業必須采取一定的保障措施，使安全管理人員能安穩地呆在安全生產管理崗位上，并使之認識到自身安全管理對企業安全生產的重要性，才能更好地為企業生產安全出謀劃策。

　　安全管理人員配備齊全，日常執法檢查工作落實到位，主要負責人足夠重視支持安全管理工作，才能有效促進企業安全生產，避免生產安全事故和職業病危害的發生。因此，對于安全生產管理人員的有效配備對企業安全生產起著至關重要的作用，應當引起企業主要負責人的足夠重視，以筑牢企業安全發展的根基。