近年來，我國企業安全形勢十分嚴峻，各類重特大爆炸、火災、中毒事故頻繁發生，給人民生命財產造成了重大的損失，在社會上造成了惡劣的影響。雖然大多數企業意識到安全的重要性，但其管理方式卻不全面。本文簡單剖析安全管理中個人因素的重要性，希望對安全管理水平的提高提供若干參考。

一、現代企業安全管理

（一）安全與現代企業安全管理的發展

1、安全管理術語及概念。安全———各種事物對人、對物、對環境不產生危害。安全管理———是指國家應用立法、監督、監察等手段，企業通過規范化、標準化、科學化、系統化的管理制度和操作程序，對危害因素進行辨識、評價、控制，達到安全生產的目標。

2、現代企業安全管理的發展。我國是社會主義國家，建國初期，各種生產資料短缺，社會產品貧乏，導致基本的民生需求不能得以解決，因此企業更多是以高投入、高產出為經營目的，產生片面追求產量、速度和效益，輕視安全和健康，違反規則的現象，這種現象在短時間內很難根除。對此,我國政府提出了科學發展觀和“以人為本，安全發展”的理念,為改變我國的安全生產現狀做出了空前的努力。定了《中華人民共和國安全生產法》，緊接著又提出了安全生產責任制，隨著近些年改革開放的發展，又逐步向西方企業學習了許多先進的安全管理理念和安全管理方法，漸漸使我國企業安全管理得到了提高并取得了很大成效。

（二）現代企業安全管理的弊端與西方發達國家發展了幾百年的安全文化相比，我國企業安全管理尚處于初級階段，存在許多問題。

1、口號多于行動。現在幾乎所有的企業都會把“安全第一”作為企業的安全文化口號，并且也講“人人講安全”，可是具體怎么落實這個口號，卻并沒有多少實際行動，往往以例行的安全檢查和安全評比來體現。

2、忽視個體員工的重要作用。現在面對企業的重要組成分子－員工，大多數企業往往用各種安全教育來提升員工的安全意識，加強安全操作，避免安全事故，卻忽視了員工的主觀能動性所起到的絕對作用。

3、輕視安全管理，資源配給不足。盡管高喊“安全第一”“安全重于生產”等口號，可是多數企業在生產利益的驅使下，仍本著“僥幸心理“”不一定發生”的思想，對安全問題輕視怠慢，并且該配備的安全設施不足，可配的不給配，造成重大安全隱患。