筆者認為新常態下安全監管人除了有一定的說寫基本功、敢于擔當以外，同時還應具備一定的創新意識、責任意識、團隊意識、計劃超前意識、風險意識、服務意識。因為要當安全監管人，首先是思想上要過關，其次才是業務技能的提升。一個稱職的安全監管人要善于接受安全監管工作的新思想，傳播安全監管工作的新理念。安全監管人是企業安全員的服務員，要以正確的思想引導人，以高尚的人格熏陶人，以嫻熟的業務、精確的理論促進人，以實際行動感召人。
        一是要有創新意識。針對安全生產出現的新情況、新問題，要大膽探索，積極找癥結、想辦法，理思路，破難局。只有創新，才能在安全監管工作上有新突破。要創新監管模式，不斷提高安全監管能力。采取 “四不兩直”等暗查暗訪的安全監管方式，不搞形式主義的安全檢查，從根本上防止安全檢查走過場。要經常對企業進行突擊性的檢查，對發現的事故隱患要及時治理到位，對非法違法生產行為，要嚴肅查處。要建立完善安全生產綜合檢查、集中檢查、專項檢查制度，嚴格落實安全監管責任，形成常態化的安全監管模式。要創新服務方式，增強效率意識，想企業之所想，急企業之所急，解企業之所困，千方百計為企業做好服務工作，不斷提高服務質量。經常與企業負責人、安全管理人員進行面對面的交流，幫助其解決安全生產方面的實際困難，在法律許可的范圍內，為企業盡心盡責做好服務。
        二是要有團隊意識。對團隊中人員，只有具備團隊意識的人才可能用欣賞的眼光對待他們的優缺點，并能時時樹立集體榮譽意識。人無完人，用人當用其長，安全監管人相互間應用欣賞的眼光看到團隊中每一個人員的優點、長處，最大限度的合理開發、利用好這些人力資源。作為團隊核心的管理者，最令人欣慰的莫過于擁有一個和諧卓越的團隊，一群同心同德的安全監管同事。時刻牢記沒有完美的個人，只有完美的團隊。
        三是責任意識。安全監管人要牢記自己肩上的監管重任，始終要有“如履薄冰，如臨深淵”的責任感，對安全監管工作在任何時候、任何情況下都不能有絲毫的麻痹大意和僥幸心理，要積極履職盡職，把安全監管工作落到實處。要督促生產經營單位認真履行安全生產主體責任，建立健全安全生產各項規章制度，分解細化企業各部門、各崗位的安全職責，層層落實安全生產責任，形成人人盡職盡責，環環相扣銜接的安全管理體系。指導好主體責任、行使好監管責任、擔負好屬地領導責任，要真誠尊重企業負責人、要友善對待監管對象，要想他們之所想，為其辦好事、辦實事。不斷吸取眾多優秀企業的管理精華，豐富，提升安全文化，把學習型組織的眾多理念自然融入到為企為民安全服務的管理中。
        四是具備風險意識。目前，我國的安全生產形勢仍很嚴峻，安全生產基礎薄弱的狀況仍然沒有得到根本改善，企業安全生產基礎建設方面的有效投入不足，設備老化，技術落后，事故隱患排查治理不到位，職工的安全意識不強，違章作業的現象時有發生。這就需要廣大安全監管人員增強風險意識，堅持隱患不除，事故難絕的理念，不能以暫時不出事故而知足，要以系統思維持續改進安全生產方面的不足，實現人的本質安全、物的本質安全和系統的本質安全，減少主客觀風險造成的安全生產事故。督促企業認真開展事故隱患排查治理，嚴格執行隱患整改責任、措施、資金、時限、預案“五到位”，徹底將事故隱患消滅在萌芽狀態。要加強對職工的安全教育培訓，提高其安全操作技能和安全自我防范能力，嚴格遵守安全操作規程，杜絕違章作業。
        五是要有計劃超前意識。凡事要計劃先行，對監管服務對象，安全監管人只有深入其中，了解其監管服務的方向、洞察其發展軌跡、體會其潛在需求，做好監管服務計劃，從而準確把握其監管服務對象的需求動向，以便及時調整我們的監管服務內容與方法，并安排適合的人干正確的事。而這些工作的前提無一不是建立在計劃安排上。具備計劃意識才可能用學習的態度，形成與之和諧共處安全發展、實現共贏。
        六是服務意識。安全監管人員要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，經常深入企業一線，了解企業在安全生產方面的需求，主動為企業提供安全技術服務，在加強安全生產管理方面為企業出謀劃策，提供建議，為企業解決實際問題。在企業開展事故隱患排查過程中，幫助企業制定整改方案，指導企業逐一落實整改措施。要積極轉變工作作風和工作方式，增強為企業服務的意識，及時把安全生產法律法規、國家有關安全生產政策和安全生產知識送到企業，為企業從業人員培訓安全生產技術，增強職工的安全意識，培養職工的良好作業習慣，提高全員的安全防范能力，減少安全生產事故。
        總之，在安全監管服務管理上，樹立全新的人才觀念，建立動態的培養、選拔、考核、使用鍛煉體系，啟發各級安全監管團隊人員學習的原動力；牢固樹立安全人才隊伍培養與“說與寫能力”培養結合的觀念，著重創建重責、慎權、淡利的安全監管服務隊伍，創新創造性學習，創造性工作，事業至上的創新型管理人員隊伍，用：“事業吸引人，感情凝聚人，榮譽留住人”的機制，培養一支富有奪魁精神的安全監管團隊，讓安全監管人的各種安全意識發揮到極致，是我們基層安全監管人共同的愿景！