1）認真貫徹"勞動法"及公司用工管理制度，協助項目經理把好"用工關"。
    2）編制現場用工花名冊，確保"四證"齊全，隨時檢查用工情況，發現問題及時報告項目經理進行糾正。
    3）協助項目經理及工長進行新工人入場教育，強調勞動安全保護及遵章守紀的重要性。
    4）協助工長檢查工人遵章守紀情況，發現問題及時反映并協助糾正。
    5）協助項目經理解決好特種作業人員的勞保設施并隨時檢查使用情況。
    6）協助辦理現場特殊工種人員的培訓、考核及取證工作，確保持證上崗。