第五章? 工傷事故劃分及認定

　　第九條? 員工人身安全事故按照受傷害程度分為：

　　（一）一般安全事故：工傷：9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。（以醫(yī)院出具的檢驗報告為準）

　　（二）重大安全事故：員工死亡、發(fā)生重傷（工傷級別：3-4級、1-2級）三名以上的事故。

　　第十條? 工傷的認定

　　（一）工傷的認定：

　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　4、患職業(yè)病的；

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　（二）有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍

　　1、因不服從領導指派安排而發(fā)生的傷亡事故；

　　2、未經任何授權、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；

　　3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；

　　4、從事不利于公司經營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故；

　　5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　（三）工傷的種類：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。

　　（四）工傷認定負責部門：公司安全管理小組與人力資源部，按國家有關法律執(zhí)行，員工如有異議，可向國家有關勞動保障行政部門申請工傷裁決。

　　第六章? 工傷的申報程序

　　第十一條? 申報責任

　　部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門負責人承擔；有總經理特批的，按總經理批示執(zhí)行。

　　第十二條? 申報范圍：

　　（一）在本部門所轄范圍內，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。

　　（二）對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。

　　（三）申報內容：

　　1、事故（疾病）人的姓名、年齡；

　　2、事故（疾病）人家屬聯系方式及電話、人；

　　3、事故（疾病）人的到崗工作時間；

　　4、事故前的具體服務部門及工作性質；

　　5、事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置；

　　6、上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓；

　　7、是否有從事該項工作的國家承認的操作證；

　　8、工傷的傷勢程度的初步估計；

　　9、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。