1. 目 的

為了進一步搞好安全生產，落實責任，真正做到各負其責、獎優罰劣，依據相關法律、法規，制定此制度。

2. 范圍

適用于公司各部門、班組。

3. 引 用標準

3. 1《中華人民共和國安全生產法》 （主席令第八十八

號）

3. 2《企業安全生產標準化基本規范》（GB/33000-2016）

4. 職責

4. 1 公司負責落實上級下達的安全生產任務， 由負責人

與相關人員簽訂《安全生產目標責任書》，并負責進行公平、公正考核。

4. 2 公司建立安全生產目 標管理制度， 年終對簽約目 標責任人、相關部門、人員進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。

4. 3 安技部負責對各部門安全績效考核。

5. 內容及要求

5. 1 凡認真履行安全生產管理職責， 安全生產抓得好，

未發生任何事故的部門，可參加安全生產先進部室的評比，對評上安全生產先進部室的，由公司給予適當的物質獎勵。

5. 2 凡認真履行安全生產管理職責， 未發生任何事故，均可評比安全生產先進個人，由公司發給證書，并給予適當的物質獎勵。

5. 3 未履行或未完全履行安全生產管理職責， 而造成發生特大交通傷亡事故或特大火災傷亡事故，取消評比一切先進的資格，對單位第一安全責任人、直接安全責任人給予罰款1000 元的經濟處罰。 同時視程度給予警告、 記過、 降職、撤職等行政處分。

5. 4 未履行或未完全履行安全生產管理職責， 而造成發生重大交通傷亡事故或重大火災傷亡事故，取消評比一切先進的資格，對單位第一安全責任人、直接安全責任人給予罰款500 元的經濟處罰。 同時視程度給予警告、 記過、 降職、撤職等行政處分。

5. 5 未履行或未完全履行安全生產管理職責， 而造成發生交通傷亡事故或火災傷亡事故， 取消評比一切先進的資格，對單位第一安全責任人、直接安全責任人給予罰款200元的經濟處罰。 同時視程度給予警告、 記過等行政處分。

5. 6 未履行或未完全履行安全生產管理職責， 而造成發生交通事故，雖未有死亡但經濟損失嚴重，對第一安全責任人給予100 元的經濟處罰。

5. 7 如全年未發生交通傷亡事故， 按公司有關規定進行獎勵。

6. 附錄

6. 1 績效考核表