1、安全生產責任制要落實到部門，崗位安全要落實到人，簽定安全生產責任狀，明確安全職責和安全目標。

2、雇用的臨時工必須簽定《安全管理協議書》。

3、《安全管理協議書》的簽定，必須經雙方協商討論，在雙方知情與同意的情況下簽定。

4、《安全管理協議書》中不得有對勞動者不負安全管理責任和發生傷亡事故由勞動者自行負責的內容。

5、《安全管理協議書》可以自行公證，也可以不進行公證，公證與否，雙方當事人自行決定，主張方負責支付所需費用。

6、發生協議糾紛，雙方協商解決，如達不成一致意見，上報仲裁機關進行仲裁，如仍有異議，可上訴人民法院解決。