1、建立健全干部考核制度。在領導干部的考核、任用和選拔中，把安全生產管理到位情況、管理水平和能力作為業績考核和獎懲情況作為重要內容。
    2、參加重、特大事故的調查處理，負責落實安全生產獎懲規定中對領導干部的處理決定。
    3、負責企業的安全文化建設。結合本單位的安全生產和企業管理實際情況，組織開展企業安全文化創建活動。
    4、在思想政治工作、文明單位考核評比及干部考核、選拔、任用和評比中，把安全生產工作業績作為重要的考核內容。
    5、組織黨、團員積極參加安全生產活動，發揮模范帶頭作用，抓好班子建設、職工隊伍建設。
    6、參加有關安全生產的重大活動。深入基層了解安全生產情況時，把領導干部的安全生產管理水平和能力作為重要內容。
    7、建立健全安全生產保證體系和監督體系所需的機構設置和人員配備，確保符合安全生產的有關規定和實際工作的需要。
    8、建立健全勞動保護、安全教育培訓、業績考核的管理規定和制度，編制職工安全生產知識教育、崗位技能培訓工作計劃并組織落實。
    9、 配合制定年度安全技術勞動保護措施計劃，配合組織安規考試、安全知識競賽、技術比武等活動。
    10、組織安全生產崗前培訓，引進先進的教育方法，教學手段，做好職工（含特種作業人員、農電工、臨時聘用人員）安全生產知識教育、崗位技能培訓工作。增強培訓的針對性、實踐性，加強學習考核管理，提高培訓效果。
    11、參加有關事故的調查處理，配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作等。
    12、配合有關部門做好工傷認定工作。