1、組織有關部門對新員工進行“三級”安全教育，經考試合格后方可分配到車間。組織對公司負責人、管理人員和全體員工的教育培訓和復審教育。配合安全部門組織對員工安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作。
        2、制定勞動紀律管理制度，負責對員工進行勞動紀律教育與檢查。
        3、參加事故調查，辦理事故責任者的處理手續，參加工傷監定工作。
        4、在進行管理人員晉級和獎勵考核時，要認真考核安全工作業績。
        5、組織做好新員工的健康體驗工作，根據職工禁忌癥的要求，做好員工工種分配和調整，有害工種要定期輪換的規定。
        6、按國家有關規定，從質量上數量上保證安全管理人員、消防人員的配備到位。
        7、按國家有關規定，為本公司員工辦理工傷保障和意外傷保險。
        8、認真執行“勞動法”等相關法律法規，做到依法用工、合法用工。