1、目的：為了更好的服務業主，達到規范統一的管理，保證招聘錄用人員的素質，加強團隊建設，組建一支高素質安保隊伍，特制定本規定；

2、適用范圍：公司管理服務范圍的秩序維護員招聘、錄用與管理；

3、秩序維護員基本要求：年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民；

有下列情形之一的，不得擔任秩序維護員：

(一)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；

(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的；

(三)被吊銷秩序維護員證未滿3年的；

(四)曾兩次被吊銷秩序維護員證的；

4、錄用原則：

4.1統一標準原則：錄用程序、手續都要統一標準。

4.2公開招聘原則：通過公開、公平競爭，考核的情況下進行招聘。

4.3擇優錄用原則：對應聘人員各方面的素質進行綜合考評，進而進行錄取。

4.4量才使用，根據個人特點、才能、專業，最大限度發揮個人價值。

4.5唯賢使用，根據個人才能，安排相應崗位，嚴禁形成一種嫉賢妒能的風氣。

5、錄用程序：

5.1根據公司服務項目的要求確定招聘人數和招聘條件；

5.2通過網絡、報紙、政府人才中心等平臺發布招聘公告或啟事；

5.3進行面試、目測、體檢；

5.4進行文化和智力測驗；

5.5政審、錄取；

5.6簽訂聘用合同；

5.7進行上崗前的培訓；

5.8試用期的考察；