一、學校聘用臨時性工作人員須報上級批準。所聘用人員必須身體健康、遵紀守法，能夠勝任聘用崗位工作。禁止聘用未成年人。

二、學校必須與臨聘工作人員簽訂用工合同，明確用工期限、工資報酬安全責任等，將其納入學校教職工管理范圍。

三、學校實行“誰用工，誰管理”的原則，堅持持證上崗（身份證、健康證、培訓合格證等）、嚴格審查、規范管理，及時申報登記。同時建立臨時用工人員安全管理臺賬。

四、加強對臨時工的安全教育和安全技能培訓，增強安全意識，提高安全防范能力。

五、學校必須為臨時工購買校方責任險。