在總經理的領導下，設立職業衛生防治領導小組,根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司內具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：
1、組織制定職業衛生管理制度和安全衛生操作規程，并督促執行。
2、根據公司職業衛生領導小組設置，明確各部門、人員職責。
3、制定公司年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
4、加強和監督勞動用品的發放和使用，建立健全職業衛生管理臺帳和檔案。
5、監督執行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務，依法參加工傷保險，落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護政策。
6、定期檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門及時整改。
7、經常聽取各工區、車間、安技人員、職業衛生人員有關職業衛生情況的匯報，
8、對公司內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
9、對本公司職業衛生防治工作負直接責任。