（1）與從業人員簽訂勞動合同，并告知從業人員工作過程中可能遭受的職業危害及其后果、作業場所設置的職業危害防護措施等。

（2）協同職業健康管理部門組織新進員工的職業健康宣傳教育培訓及考核工作。

（3）為單位從業人員建立職業健康監護檔案，并組織從業人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。

（4）依法為從業人員辦理工傷保險，繳納保險費。

（5）負責工傷待遇的處理，并按國家有關職業禁忌癥的規定合理安排用工。

（6）制定單位從業人員職業健康工作考核標準，并組織開展考核工作。