安全教育培訓能使廣大職工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。安全教育是企業安全生產工作的重要內容，搞好對全體職工的安全教育，對提高企業安全生產水平具有重要作用。本文從開展安全教育培訓應重點抓好工作落實，闡述企業開展安全教育培訓的工作方法。

一、落實教育培訓制度。制定安全培訓工作各項制度和績效考核指標體系，做到定性與定量、內部考核與外部評議相結合。從制度上保證教育的經?；⑵毡榛?、規范化，制度化。

二、落實宣傳陣地和設施。開展培訓工作應該建立安全教育培訓部門，設有教室、展覽室、資料室、工作室等等。要逐步添置積累安全教育所需的資料、圖書、教材和設備。要盡可能配備電化教育的手段（如錄放像設備、投影儀、電腦等）。

三、落實?；逃匾暯洺；陌踩逃龅骄姵ｘQ，防患未然。要有計劃地把集中性教育和經常性教育有機地結合起來。

四、落實教材。對各類人員都應該有相應的安全教育教材，根據培訓所需教材，結合實際編制或購置材料，其內容要符合安全規程、規定的要求，具有先進性。

五、落實教育方法創新。常用的教育方式方法有：短訓班、講座、黑板報、標語、宣傳畫、簡報、班前班后會、安全競賽評比、觀看安全影像、參觀展覽、事故現場分析會等。應注重教育方法的創新。如利用開展“安全活動月”等活動，結合事故案例進行教育，使人觸目驚心，印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘。只有在安全教育方式上有所發展，有所創新，才能取得好的教育效果。

六、落實績效考核制度。制定安全培訓工作績效考核指標體系，做到定性與定量、內部考核與外部評議相結合。制度中應該納入考核驗收和獎懲的內容，把教育工作的好壞、考核成績的優劣與晉職晉級和資金結合起來，并將安全培訓績效考核結果要納入安全生產綜合考核內容。