1) 車間及各班組認真做好新入廠、轉崗及復工人員的的安全教育工作并做好記錄，及時完善教育檔案。違者考核車間200元/人次，班組100元/人次。
2) 沒有合理理由，不能按時完成廠部或安全科安排的工作任務，給予200元的考核。
3) 車間兼職安全員要認真傳達、落實公司及廠部各項安全指令，違者給予100元/次的考核，耽誤工作，情節嚴重的給予必要的行政處分。
4) 交接班過程中，不按要求、不按時進行交接班或不如實填寫交接班記錄者，考核50元/次。
5) 對不按時對設備進行點檢、翻牌或不進行點檢記錄的，考核50元/次。
6) 危險區域工作，不佩戴或使用配備的安全防護用品者，考核100 元／次。
7) 室內墻壁、地面、桌面及室內設施上有積灰或油污者每處考核20元。配電室按50元/處進行處罰。
8) 對于安全科發出的隱患整改指令和要求，未按時整改完畢或整改不徹底者，考核100元/次。態度惡劣（如拒不整改）者，考核200-500元并報廠部處理。
9) 交接班認真做好點檢工作和記錄，否則考核責任車間50元/次。
10) 記錄臺賬必須嚴格按相關規范記錄，定期檢查，發現不合格項目，給予50元/項次的考核，責任連帶車間。
11) 車間安全規章制度未建立及建立不完善的，視情況考核50-100元/項。
12) 未編制本車間應急預案，未按照規定要求定期組織應急演練，演練記錄不全不規范的，考核責任人200元，并連帶車間管理責任。
13) 各車間未按規定定期組織進行隱患排查治理，未按要求組織開展安全培訓教育，以上工作無相關記錄的或記錄不全不規范，對開展以上工作應付了事的個人及車間考核200元。
14) 需要層層傳達動員學習的資料未在規定期限內傳達到位，動員傳達后無專門的會議紀要和記錄，抽查崗位作業人員對學習動員文件不清楚，考核100元/項，并落實連帶車間管理責任。
15) 任何車間不得使用未經過四級安全培訓或考試不合格的教育人員上崗作業及四級安全培訓未按規定學時進行的，否則考核車間200元。
16) 新員工培訓檔案未妥善保管，未按表格內容認真填寫，已經過安全教育培訓考試合格，檔案因保管不善丟失，車間未建立新員工培訓臺帳（內容應包括：序號、姓名、工號、入廠時間、培訓學時（某月某日～某月某日）、考試成績、培訓人、培訓內容（概況），安全教育臺賬未及時更新，考核管理人員200元/項。
17) 安全科組織的各類專業培訓、會議、考試和其他活動，未及時參加、遲到、早退或組織不到位的車間及個人，視情況考核50-200元/人次。
18) 車間的特種作業人員臺賬（包括特種作業證復印件）、宿舍管理臺賬、月檢查五落實臺賬、互聯保人員名單、月安全總結等安全資料要求每月25日更新，未及時更新的考核相關車間200元/項。
19) 《班前班后會記錄》的基本信息表和互保對子明細表未認真填寫；崗位安全檢查表未根據本班實際情況填寫；因人員調整、休班或互保變更未及時注明；周一安全活動必須按時開展；活動時間必須在一個小時之上；會議主題要明確，主題必須與活動內容相符；因休班或其他事宜未參加活動者必須進行補課，并有補課記錄，補課記錄注明每人補課時間；活動結束后車間領導必須及時進行點評；班前會未講上班安全生產情況的；班前會講安全達不到5分鐘以上的；安排工作時未同時布置安全措施的；特殊季節、惡劣天氣未講注意事項的；班前未組織全員進行安全宣誓的；班后會未總結本班安全生產情況的，未對本班存在的問題總結采取應對措施的；代簽字現象的；遲到早退現象的；會議期間會議紀律差的；未組織召開班組會議的；不及時填寫或未填寫班組安全活動記錄的。以上視情況考核50-500元/項。
20) 交接班記錄要按時填寫相關內容，并認真進行交接，所有記錄未認真填寫，內容字跡不清楚，亂畫、封面不干凈、撕毀或頁面缺失，考核50-100元/項。
21) 防火巡查未做記錄，記錄不完整、不規范、漏項、缺項與實際不符考核50-100元/項。
22) 勞動保護用品個人檔案、勞動健康監護個人檔案未及時更新的，考核100元/項。
23) 每月20日各車間科室上交培訓資料包括下月培訓計劃（電子和紙版主任簽字）、當月培訓記錄表（紙版主任簽字）、員工培訓效果評估表（紙版主任簽字）、生產科設備科對培訓方面的建議（紙版科長簽字）、員工反饋意見及存在問題匯總表（電子和紙版主任簽字）、當月培訓內容的資料（電子和紙版主任或科長簽字）、培訓工作總結（電子和紙版主任簽字）、當月培訓照片（電子版）。以上培訓資料各車間科室每月20日未及時上交或上交資料不全的，視情況考核50-100元/項。
24) 員工經當月培訓后，要求車間科室在一個月內組織對培訓人員進行考試，考試成績完善到個人檔案。未進行考試及未完善檔案的考核管理人員200元。
25) 待各車間科室上交培訓資料后，培訓管理員負責制定培訓計劃，報廠長審核通過后下發車間科室，各車間科室上報培訓人員名單，未及時上交培訓人員名單的考核管理人員100元。
26) 各車間科室未按照當月培訓計劃進行培訓的，要提前2天上報培訓變更計劃申請，未上報的考核100-200元。
27) 員工培訓時，課堂紀律散漫、精神狀態不佳、不配合培訓工作，考核員工50元/人次，并連帶講師考核100元/次。
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