| 崗位 | 序號 | 考核內容扣分標準 | 應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數 | 扣分原因 | 扣減分數 | 實得分數 | ||||
| 計量負責人 | 1 | 未認真學習掌握業(yè)主有關工程計量規(guī)定和要求扣10分；未準確詳細進行計量扣5分；未整理齊備的有關計量各項資料按時進行計量扣5分。 | 20 | |||||||
| 2 | 未建立詳細準確的各分項工程數量帳目，以便于與施工隊伍結算，賬目不全不詳每項扣3分。 | 15 | ||||||||
| 3 | 未認真搞好各類數據統(tǒng)計分析，作出統(tǒng)計報表及時上報和存 ? 檔扣10分。 | 10 | ||||||||
| 4 | 未向項目經理及時提供工程進度情況扣5分；沒有為施工進度計劃提供數據，對調整計劃提出意見扣5分。 | 10 | ||||||||
| 5 | 未負責所有資料匯總分類保管工作扣10分。 | 10 | ||||||||
| 6 | 未參加各分項的工程量驗收并收集所屬項目各類資料，并督促欠缺資料的迅速整理交存，少參加一次扣3分。?? ? | 15 | ||||||||
| 7 | 未經常深入工地了解各工序各分項工程的進展情況扣10分。 | 10 | ||||||||
| 8 | 未能確保所有計量、工程量等數量必須準確、齊全扣10分。 | 10 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負責人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結果 | ||||||||
注：
1、每3個月進行一次安全生產責任制考核；
2、考核結果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分數達到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分數小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分數在70分以下，評定為“不稱職”。
危險貨物道路運輸企業(yè)安全生產年度考…工地安全服務考核方案特種設備安全管理目標完成情況考核表隱患排查治理績效考核細則風險分級管控實施績效考核細則技術總監(jiān)安全生產工作清單后勤管理員安全生產工作清單安全總監(jiān)安全生產工作清單
安全生產績效考核制度安全生產管理考核細則安全員考核辦法及考核細則運維部運行績效考核管理辦法安全生產考核與獎懲辦法（試行）消防安全管理考核細則安全生產責任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細則和評分標準
