1,保證,監督黨的路線,方針,政策和國家的法律,法規以及上級的指示,決議的貫徹落實,帶領班子成員圍繞本單位的中心任務開展工作,充分發揮黨員的先鋒模范作用,黨支部的戰斗堡壘作用.
2,抓好基層黨支部建設,領導督促下屬單位黨支部行使領導,保證和監督職能,及時向公司黨委提出黨建,政治工作的建議和意見.
3,加強黨員教育,嚴格黨員管理,做好發展黨員工作.堅持,落實"三會一課",黨員匯報,民主生活會,民主評議黨員,黨員(支部)狀況分析等制度,教育黨員認真履行黨員義務,增強黨性觀念,充分發揮先鋒模范作用.負責本經理部內黨員組織關系管理,黨內統計和黨費收繳工作.
4,切實加強思想政治工作,按照公司黨委部署搞好系統教育,全面落實思想政治工作責任制,經常對職工進行形勢任務,安全質量和企業精神教育,緊緊圍繞生產經營,安全質量和分配中出現的各種思想問題,做好理順情緒,協調關系,穩定隊伍的工作.
5,抓好文明單位建設,立足本單位實際,制定近期和遠期規劃,落實黨風責任制和有關廉政建設的規定,措施,及時查實和報告黨內出現的違紀情況;活躍職工文化生活,占領職工思想陣地,開展崗位練兵和技術培訓,培養"四有"職工隊伍.
6,支持經理依法正確行使經營生產決策;貫徹執行"三重一大"制度,參與生產經營活動的決策,研究討論本單位的重大問題,通過會議及時提出意見和建議.
7,領導紀檢,工會,共青團組織,支持他們依照各自的章程獨立地開展工作,發揮其在各項工作的作用.
8,根據領導班子分工,負責地方關系協調處理.
9,領導文明工地建設,宣傳企業精神,塑造企業形象.
10,完成領導臨時交辦的各項任務.